E’un esame del quarto anno del vecchio ordinamento (SSE), mutuato ora anche dai corsi di laurea specialistica di: Statistica e informatica per le strategie e le politiche aziendali (per 8 crediti), Scienze demografiche per le politiche sociali e sanitarie (per 6 crediti) e Statistica informatica e tecnologie decisionali (per 4 crediti) (ferma restando la possibilità di integrare i rispettivi restanti 2 e 4 crediti in modo da arrivare a 8 crediti svolgendo il corso completo).

Il corso prevede quindi un percorso minimo corrispondente a 4 crediti (32 ore d’aula e 68 di lavoro extra-aula), un percorso intermedio corrispondente a 6 crediti (48 ore d’aula e 102 ore extra aula) e un corso completo corrispondente a 8 crediti (64 ore d’aula e 136 ore extra aula). Gli studenti del Vecchio Ordinamento potranno inoltre usufruire di un ulteriore modulo dedicato alla presentazione di uno studio di caso (aperto naturalmente a tutti gli studenti del corso). I diversi percorsi sono costruiti come uno sviluppo di livelli successivi.
 

Obbiettivi del corso sono:

1. familiarizzare con la terminologia, i concetti e gli approcci fondamentali dell’analisi organizzativa, formare le competenze di base per formulare i problemi organizzativi (problem setting) in vista sia di applicazioni nell'ambito della ricerca che della progettazione organizzativa.
2. sviluppare le competenze di base per l’approccio dell’analisi organizzativa in contesti diversi (per es. aziende, sanità, scuola, pubblica amministrazione , volontariato, ONG, ecc.) e in diversi campi di studio, analisi e intervento (per es. le strategie aziendali, le politiche sanitarie, i processi decisionali, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, la gestione delle innovazioni, il reperimento delle risorse, ecc.). A questo scopo gli studenti verranno posti in contatto con i repertori, le banche dati e la rete scientifica nazionale e internazionale e addestrati alla valutazione delle fonti.
3. abilitare gli studenti alla lettura e alla analisi di testi di management, sociologia dell’organizzazione e relazioni industriali scritti per l’ambito scientifico sia nazionale che internazionale.

Metodologie impiegate e valutazione..

L’obbiettivo di cui al punto 2 è perseguito mediante una didattica attiva basata sulle ricerche bibliografiche, emerografiche e sitografiche, sia nelle biblioteche della facoltà che in rete (internet). Lo studente alla fine del corso sarà capace di impostare una “navigazione” sulla rete scientifica, conoscendo i principali punti di riferimento (riviste, siti, organismi e istituzioni) nazionali e internazionali relativamente a singoli problemi e imparando a sfruttare le risorse offerte dal Dipartimento, dalla Facoltà e dall’Università “La Sapienza”. La verifica relativa a questa seconda parte riguarderà la costruzione di una bibliografia ragionata su un tema specifico concordato tra studente e docente in una programmazione d’aula.

L’obbiettivo di cui al punto 1 è perseguito utilizzando il volume di G. Bonazzi, Come studiare le organizzazioni, Bologna, Il Mulino, 2002. La verifica relativa a questa prima parte consisterà in una prova orale sul testo organizzata per nodi problematici, con particolare riferimento alla definizione dei problemi (concettualizzazione) e alla costruzione delle ipotesi di ricerca.

L’obbiettivo di cui al punto 3 utilizza come strumenti articoli e saggi pubblicati su riviste o antologie sia in italiano che in lingua straniera (per questi ultimi se occorre con il sostegno delle docenti di inglese (Sara Griffith) e francese (Odile Campestre). Poiché le competenze che si mira a formare sono la capacità di lettura, analisi e sintesi e di situare il testo nel panorama della cultura organizzativa in corso, la verifica si baserà sulla redazione di un abstract (sommario) di lunghezza non superiore a una cartella e mezza di un articolo o saggio

La prima parte del corso, pari a 26 ore d’aula, sarà dedicata allo studio del testo, cui si affiancherà, in diversi momenti, una introduzione alla didattica attiva di navigazione in rete, in modo che alla fine delle 32 ore (primi quattro crediti) sarà possibile già avere svolto un mix di didattica attiva e conoscenza teorica d’aula.

Mano a mano che si passerà ai percorsi più lunghi (di 6 e 8 crediti) aumenterà la parte dedicata alla didattica attiva fino a dedicare le ultime 16 ore di didattica d’aula alla lettura, analisi e sintesi dei testi scientifici e alla loro comunicazione e discussione in aula, combinando il lavoro individuale con quello di gruppo. Come si diceva sopra sono previste inoltre 8 ore da dedicare a uno studio di caso.


Alcuni riferimenti e links di carattere generale.

Ilcatalogo del sistema di biblioteche della Facoltà di Scienze Statistiche è consultabile via internet su http://tolomeo.sta.uniroma1.it

Il sito della biblioteca del Dipartimento di Contabilità Nazionale e Analisi dei Processi Sociali è http://w3.uniroma1.it/dcnaps/biblioteca/Homepage.htm. Contiene diverse indicazioni preziose per la ricerca bibliografica (vedi apposito link)..

Il sito del BIDS dà la possibilità di accedere alla consultazione di riviste on-line (con testo degli articoli consultabile full-text): http://bids.citicord.uniroma1.it/bids/Pagine_interne_bids/Area_economica.asp cliccando poi sulla banca dati Business Source Premier

Attraverso lo stesso sito del BIDS è possibile anche consultare il Data Base di abstract di tutte le riviste di sociologia e ricerca sociale del mondo: Sociological Abstract.

Sociosearch
Il sito, curato dalla Facoltà di Sociologia dell’Università di Trento, mira a guidare nella navigazione internet per le risorse di sociologia http://www.soc.unitn.it/dsrs/Sociosearch/default.htm

La casa editrice Il Mulino al sito www.mulino.it ha una guida alla consultazione in rete per le risorse di Sociologia curata da Filippo Barbera. Vedi in particolare la sezione dedicata alla Sociologia economica, del Lavoro e dell'Organizzazione.

Anche la casa editrice Carocci (www.carocci.it) ha un sito di consultazione in rete per le risorse di Sociologia

Sociosite
E’ un sito di facile consultazione in cui sono particolarmente da segnalare le risorse relative ai singoli autori con link e bibliografie online e le ricerche per temi (subjects) (vedi in particolare il tema “organizzazione”)
http://pscw.uva.nl/sociosite

Riviste Sociologia del Lavoro (disponibile presso la biblioteca 2 del Dipartimento) pubblica spesso anche atti di convegno della Sezione di Economia, Lavoro e Organizzazione della Associazione Italiana di Sociologia. Studi Organizzativi (diponibile presso la biblioteca della Facoltà di Sociologia)

Enciclopedie (disponibili presso la biblioteca 2 del Dipartimento )

Costa (a cura di), Manuale di Gestione del Personale, voll. 1,2,3.
Nacamulli e Costa (a cura di), Manuale di organizzazione Aziendale, voll. 1,2,3,5.
International Encyclopedia od Social Sciences (I-XVII), MacMillan & Free Press.
Enciclopedia delle Scienze Sociali (I-VIII)
Gallino,Dizionario di Sociologia

Ricordo inoltre che la strada per compiere ricerche bibliografiche nelle biblioteche di tutti i paesi del mondo passa attraverso le OPAC (Online Public Access Catalog). Per sapere i siti visita il sito dell’Associazione Biblioteche Italiane: www.aib.it (cliccando su Biblioteche e cataloghi in Italia e nel mondo).
La strada invece per trovare dove in quali biblioteche italiane si trovano le riviste è il Catalogo Italiano dei Periodici: http://www.cib.unibo.it/acnp/.